在咨询师的内化过程中,分享的目的并不是为了比较或对照,而是为了重复和强调以下品质。
1、具备一定的自我认同感:咨询师应该清楚自己是谁,知道自己可以成为怎样的人,明确自己希望从生活中获得什么,以及哪些是最为关键的。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该有清晰的自我认知,明确自己的专业能力和职责,以便更好地帮助来访者解决问题。
2、尊重并欣赏自己:咨询师应该通过自尊感和力量感来付出和获得爱与帮助。他们应该接纳他人,并允许别人将他们看作有能力的人。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该展示出对来访者的尊重和欣赏,以建立起互信的关系。
3、对改变持开放的态度:当咨询师不满足现状时,他们应该有勇气和意愿离开自己熟悉的安全区,决定自己想要怎样改变。例如,一个咨询师在面对新的咨询方法或技术时,应该持开放的态度,愿意学习和尝试新的方式来提升自己的咨询效果。
4、会为自己的生活做出选择:咨询师应该了解早期对自己、他人和世界所做出的决定,并不会成为这些早期决定的受害者。他们应该有能力修正这些决定,努力让自己的生活丰富多彩而不仅仅是满足生存。例如,一个咨询师在面对自己的职业发展时,应该有能力做出明智的选择,不断提升自己的专业能力和知识。
5、可信的、真挚的和诚实的:咨询师不应该把自己隐藏在枯燥无味的角色或假象后面。他们的表现在私生活和专业工作中应该是一致的。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该展示出真诚和诚实的态度,以建立起真实可信的关系。
6、幽默感:咨询师应该能够对生活中发生的事件换位思考,不会忘记如何大笑,尤其是在自己的小缺点和内心矛盾上。例如,一个咨询师在与来访者交流时,可以适当运用幽默感来缓解紧张的氛围,增加交流的轻松和愉快感。
7、可能会犯错,但乐于承认:咨询师从不轻易忽略错误,然而他们也不会沉浸在困扰中。例如,一个咨询师在工作中可能会犯错,但他们应该有勇气承认错误,并及时采取措施进行修正,以提供更好的咨询服务。
8、把握当下:咨询师既不沉溺于过去,也不执着于未来。他们应该能够体验“现在”,并与他人一起抓住当下。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该全神贯注地倾听和关注来访者的当下问题和需求,而不是过多纠结于过去或未来。
9、会肯定文化的影响:咨询师应该了解自身所处的文化对自己的影响,并承认其他文化造成的价值观的多样性。他们应该对社会阶层、种族、性取向和性别所造成的差异十分敏感。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该尊重和理解来访者的文化背景和个人差异,以提供更加个性化的咨询服务。
10、真心关注他人的福利:咨询师应该基于尊重、关怀、信任以及对他人的重视,真心关注他人的福利。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该以来访者的需求和利益为重,积极帮助他们解决问题,提供支持和指导。
11、有效的人际沟通技巧:咨询师应该能够毫不迷失地走进他人的世界,并努力与他人创建合作关系。他们应该有能力站在他人的角度思考问题,并与他人一起努力实现共同的目标。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该善于倾听和表达,能够理解来访者的需求,并与来访者共同制定解决方案。
12、投入工作:有效的咨询师会深入地投入工作,并从中获得意义。他们接受工作的报酬,但又不会让自己成为工作的奴隶。例如,一个咨询师在工作中应该全心全意地投入,关注来访者的需求,并从中获得满足感和成就感。
13、充满热情:咨询师应该有勇气追求自己的梦想和热情,向外散发着力量感。例如,一个咨询师在工作中应该充满热情,积极面对挑战,不断提升自己的专业能力和咨询技巧。
14、保持健康的界限:尽管咨询师会努力全身心地陪伴来访者,但他们不会把来访者的问题带到自己的闲暇生活中。他们知道如何说不,以帮助他们保持生活的平衡。例如,一个咨询师在工作之外应该有自己的个人生活和兴趣爱好,能够在工作和生活之间保持健康的界限。
1、具备一定的自我认同感:咨询师应该清楚自己是谁,知道自己可以成为怎样的人,明确自己希望从生活中获得什么,以及哪些是最为关键的。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该有清晰的自我认知,明确自己的专业能力和职责,以便更好地帮助来访者解决问题。
2、尊重并欣赏自己:咨询师应该通过自尊感和力量感来付出和获得爱与帮助。他们应该接纳他人,并允许别人将他们看作有能力的人。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该展示出对来访者的尊重和欣赏,以建立起互信的关系。
3、对改变持开放的态度:当咨询师不满足现状时,他们应该有勇气和意愿离开自己熟悉的安全区,决定自己想要怎样改变。例如,一个咨询师在面对新的咨询方法或技术时,应该持开放的态度,愿意学习和尝试新的方式来提升自己的咨询效果。
4、会为自己的生活做出选择:咨询师应该了解早期对自己、他人和世界所做出的决定,并不会成为这些早期决定的受害者。他们应该有能力修正这些决定,努力让自己的生活丰富多彩而不仅仅是满足生存。例如,一个咨询师在面对自己的职业发展时,应该有能力做出明智的选择,不断提升自己的专业能力和知识。
5、可信的、真挚的和诚实的:咨询师不应该把自己隐藏在枯燥无味的角色或假象后面。他们的表现在私生活和专业工作中应该是一致的。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该展示出真诚和诚实的态度,以建立起真实可信的关系。
6、幽默感:咨询师应该能够对生活中发生的事件换位思考,不会忘记如何大笑,尤其是在自己的小缺点和内心矛盾上。例如,一个咨询师在与来访者交流时,可以适当运用幽默感来缓解紧张的氛围,增加交流的轻松和愉快感。
7、可能会犯错,但乐于承认:咨询师从不轻易忽略错误,然而他们也不会沉浸在困扰中。例如,一个咨询师在工作中可能会犯错,但他们应该有勇气承认错误,并及时采取措施进行修正,以提供更好的咨询服务。
8、把握当下:咨询师既不沉溺于过去,也不执着于未来。他们应该能够体验“现在”,并与他人一起抓住当下。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该全神贯注地倾听和关注来访者的当下问题和需求,而不是过多纠结于过去或未来。
9、会肯定文化的影响:咨询师应该了解自身所处的文化对自己的影响,并承认其他文化造成的价值观的多样性。他们应该对社会阶层、种族、性取向和性别所造成的差异十分敏感。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该尊重和理解来访者的文化背景和个人差异,以提供更加个性化的咨询服务。
10、真心关注他人的福利:咨询师应该基于尊重、关怀、信任以及对他人的重视,真心关注他人的福利。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该以来访者的需求和利益为重,积极帮助他们解决问题,提供支持和指导。
11、有效的人际沟通技巧:咨询师应该能够毫不迷失地走进他人的世界,并努力与他人创建合作关系。他们应该有能力站在他人的角度思考问题,并与他人一起努力实现共同的目标。例如,一个咨询师在与来访者交流时,应该善于倾听和表达,能够理解来访者的需求,并与来访者共同制定解决方案。
12、投入工作:有效的咨询师会深入地投入工作,并从中获得意义。他们接受工作的报酬,但又不会让自己成为工作的奴隶。例如,一个咨询师在工作中应该全心全意地投入,关注来访者的需求,并从中获得满足感和成就感。
13、充满热情:咨询师应该有勇气追求自己的梦想和热情,向外散发着力量感。例如,一个咨询师在工作中应该充满热情,积极面对挑战,不断提升自己的专业能力和咨询技巧。
14、保持健康的界限:尽管咨询师会努力全身心地陪伴来访者,但他们不会把来访者的问题带到自己的闲暇生活中。他们知道如何说不,以帮助他们保持生活的平衡。例如,一个咨询师在工作之外应该有自己的个人生活和兴趣爱好,能够在工作和生活之间保持健康的界限。
本文采摘于网络,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:http://www.66xlx.com/http://www.66xlx.com/xinlijiqiao/549.html